2020年6月1日至7月31日，县委第一巡察组对县政府办党组进行了常规巡察， 11月4日反馈了巡察意见。根据《中共宁强县委巡察工作实施办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、县政府办党组履行巡察整改工作主体责任情况
（一）统一思想认识，提高站位
县委第一巡察组指出的问题、反馈的意见建议，政府办党组虚心接受、照单全收，并坚决把抓好巡察整改工作作为一项重大的政治任务。巡察意见反馈后，县政府办党组立即召开会议研究部署，针对巡察反馈的问题，进行深刻检查和剖析，开展自我批评，主动认领问题，真正做到了把自己摆进去，认真查摆工作中存在的问题。同时要求全体干部职工统一思想认识，提高政治站位，深刻认识巡察整改工作的重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把思想和行动统一到巡察整改的要求上来，以最坚决的态度，最果断的措施，确保思想到位、行动到位，不折不扣地落实各项整改任务。
（二）加强组织领导，压实整改责任
为切实担负巡察整改主体责任，成立以办公室主要负责同志任组长，办公室副主任徐顺明同志和县纪委监委派驻县政府办纪检监察组组长何仕国同志任副组长，综合股、政办股等股室负责同志为成员的问题整改工作组，把工作任务分解到相关责任领导和责任人。班子成员按照分工，指导和督促各相关责任股室盯住问题、扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖，确保责任到人，形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系。
（三）精心制定方案，细化整改措施
按照深挖根源、举一反三、综合施策、标本兼治的要求，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，列出问题清单，逐个细化方案，逐项明确责任领导、责任人和整改完成时限，确保条条有整改、件件有着落。同时，加强督查督办，及时掌握整改进度，建立整改台账和销号清单，严格按照时限要求推进，确保整改工作有序推进，整改到位。明确要求将整改情况纳入干部考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；修订县政府办党组、机关管理等多项制度，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。
（四）注重成果运用，强化制度建设
在着力解决巡察反馈问题同时，全方位、多层次分析自身存在问题的原因，及时总结整改经验，围绕落实党风廉政建设“两个责任”、深化廉政风险防控、干部选拔任用等方面，进一步建章立制，构建内容科学、程序严密、运行长效的工作机制。真正使整改过程成为落实全面从严治党、转变干部作风、推动各项工作的过程。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）落实党的路线方针政策和中央重大决策以及中央、省市和县委部署方面
1.关于政治理论学习重形式轻效果的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
进一步完善集体学习和个人自学相结合的学习计划,坚持读原著、悟原理，深入研讨交流,分享体会,触动启发，主要领导同志带头,使每一个参加研讨的同志都能够捧出真心,推心置腹,在思想交流中形成共识，在认识深化中明确方向，形成思想自觉与行动自觉。达到了以考促学、以学促用、指导实践，推动工作的目的。
2.关于贯彻落实上级重要会议精神和决策部署不扎实的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
不断强化理论学习，加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，增强决策执行的内在动力。在工作中坚持实事求是，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，把上级会议的精神和决策部署不折不扣的落到实处。
3.关于党组理论学习中心组制度执行不严格的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
进一步完善规范中心组学习制度和考勤制度，坚持执行党组理论中心组年度学习计划和中心组学习签到、通报制度，因重要活动、重要会议或者特殊原因缺席的应事先请假，事后进行补课。严格执行中心组发言计划安排表，结合贯彻落实中央的重大决策部署，紧密联系工作中的难点、热点问题和本单位工作实际，定期组织集中研讨。
4.关于常态化开展意识形态工作不够的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
进一步完善组织保障机制，意识形态工作领导小组有力有序地推动了意识形态工作责任的落实。坚持党组学习，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。继续坚持正确舆论导向，认真履职。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到主要领导亲自抓网络意识形态安全。不断完善政务公开制度，认真开展政务公开工作。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。
5.关于“三服务”职能转变还有差距的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
继续加强调查研究，定期组织人员围绕群众关心关注的热点难点问题开展调查研究，编发一些高质量的政务信息和调研文章，为领导决策提供参考和依据，充分发挥好参谋辅政作用。持续加强对部门文稿起草、信息报送、会议服务等工作业务指导，组织开展文秘、信息等业务培训，不断提高业务水平和能力。进一步精文简会，切实为基层减负腾出更多时间抓工作落实。不断强督查促职转，提高群众满意度，营造良好的营商环境。
（二）落实全面从严治党战略部署方面
1.关于落实主体责任还有缺失的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
坚持党组会专题研究全面从严治党、党风廉政建设相关事宜，并结合实际提出具体措施和要求。严格落实制定的年度全面从严治党、党风廉政建设实施方案，不断强化干部思想政治教育，让干部树立清正廉洁思想，真正做到老老实实做人、规规矩矩为官、踏踏实实干事。
2.关于班子成员履行“一岗双责”意识不强的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
不断增强履职意识，确保责任制有效落实，灵活转变工作思路，改进工作作风，主动履行好岗位职责。领导干部经常性开展谈心谈话，及时把握干部思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建和干部沟通联系的桥梁。严格落实“一岗双责”制度，切实担负起党风廉政建设主体责任。
3.关于廉政风险防控不健全的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
多次联合部门对单位日常用车情况开展检查，督促各单位严格落实公务用车管理制度，确保了公车在阳光下运行。坚持定期公开、审计公务用车配备更新、使用、处置和经费预算执行等情况。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行我县党政机关公务接待管理规定和反对浪费条例实施细则，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。进一步加强公务接待流程管理，强化审批管理，规范接待程序，强化监督，确保公务接待合理规范。
4.关于监督执纪持续用力不够的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
通过例会观看警示教育片，利用主题党日活动参观警示教育基地等不断丰富内容，多角度、多层次开展好警示教育工作。持续强化监督执纪的力度，专职专责抓好重大事项监督检查、跟踪问效，发现问题及时反馈，提出意见建议。全面履行职责加强监督，压实责任，发现问题及时纠正，认真查处违纪违规的人和事。
5.关于执行财经制度规范不合格的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
坚持严把财务审核关，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题，保证所有票据合理合规，按标椎执行。严格遵守中省市各项财务制度和标椎，强化责任意识，加强财政资金管理，规范批报手续。
（三）落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面
1.关于抓党建工作持续用力不够的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
持续强化领导机关党建的主责意识，明确单位党组、党组书记、党员领导干部等党组织负责人的责任，建立责任追究制度。继续健全完善党建督查机制，加大对所属党支部督导检查力度。按要求认真开展“三会一课”、谈心谈话、党员过政治生日等活动，党组织的凝聚力、战斗力不断增强。注重组织建设和队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。
2.关于党内政治生活不够严肃认真的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
继续健全完善政治生活会制度与机制，增强政治生活严肃性，引导党员干部增强党章和党员意识。持续用好批评和自我批评的武器，认真开展批评与自我批评，做到见筋见骨，清淤排毒。进一步明确民主生活会的制度功能和运用边界，既不过度解读它的效能，也不要随意放大它的功能，防止“跑偏”走样。不断创新政治生活方式方法，以党员所喜闻乐见所认同认可的方式开展活动，不断增强活动的感召力、感染力、影响力。
3.关于党员教育“活力”不足的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
始终坚持把思想教育作为第一任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，不断强化“四个意识”。坚持将“两学一做”融入日常、党支部按时开展好“三会一课”，丰富内容和形式，调动党员干部的积极性。不断丰富 “主题党日+”活动内容，创造开展室外活动的条件。如观看廉政教育专题片，组织演讲活动、宣教活动、走访活动等，营造良好氛围，推动活动深入开展。
4.关于干部选拔考察程序不规范的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
严格执行干部任用有关纪律。严格执行《干部任用条例》有关规定，认真落实干部人事制度改革《实施意见》和人才发展规划《纲要》，形成科学的选人用人机制严格执行干部选拔任用程序，健全选人用人制度，进一步规范干部选拔任用方式和程序，完善干部选任、交流、交流评价以及干部选拔任用的责任追究等机制。规范考察文书档案和人事档案。完善了科股室负责人选拔考察中所缺考察方案、考察材料、任前公示和廉政谈话记录等，并进一步完善相关人事档案管理制度。
5.关于外借人员管理存在漏洞的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
不断完善健全制度，规范借调行为。坚持定期召回借调人员进行谈心谈话，及时了解干部思想动态，激发干部干事热情。不断强化干部党纪法规教育，筑牢干部思想防线。
6.关于对干部培训力度不够的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
严格执行干部年度培训计划，把干部学习培训作为培养、发现、识别干部的重要渠道。注重干部培训教育的投入，培训内容的针对性和创新。
（四）落实整改责任方面
1.关于“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题“服务群众新期盼有差距”等问题整改不到位的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
持续加强人大代表建议办理工作的督查督办，办理工作的办结率、见面率、满意率较去年要有较大提升。加强对办理任务较多、困难较大部门的联系，重点关注，适时指导、跟踪督办。不断加强机关管理，为机关大院营造一个有序、舒适的办公环境。以开展“不忘初心、牢记使命”学习教育为契机，全面履行管理、服务、保障职能，制定政府机关大院管理规定和措施，明确管理职能，强化岗位职责，提高管理水平。
2.“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题“知难而进的奋斗精神还不够强，担当精神还不够”等问题整改不到位的问题
采取的措施及取得的成效：（整改完毕，长期坚持）
持续加强公车平台建设和监督，认真贯彻落实《宁强县党政机关公务用车管理实施细则》，坚持在核定编制总数下，严格审批程序及标准，确保了无超编制、超标准配备公务用车问题发生。按照《陕西省公务用车保障平台建设管理指导意见》，建立县级公务用车保障性平台和市场化运行服务平台——“宁强县安顺祥汽车租赁有限责任公司”，同时依托微信小程序（宁强县公务用车平台），为全县公务活动提供优质高效的用车保障。
三、下一步打算
通过三个月的整改，虽然取得了阶段性的成效，但还存在一些问题，下一阶段县政府办党组将持续强化“四个意识”，增强落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉。继续严格对照巡察反馈意见，巩固和深化巡察成果，进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任、提振干事创业精气神，以巡察整改的实际成效推进办公室工作有序高效开展。
一是抓学习，强素质。认真坚持干部例会制度，组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及中省市县重要会议、各级领导讲话精神，对涉及到管党治党、党风廉政建设等重要会议要及时学、加强学、深入学，强化政策理论和业务知识学习，不断提升干部职工政治素养和工作能力。
二是抓作风，提效能。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，教育干部职工公道正派做人、激情干净干事，时刻保持清醒头脑，自觉抵制和防范各种不正之风侵蚀，牢固树立办公室窗口单位良好形象。
三是抓党建，带队伍。认真落实党建工作责任制，严肃党内政治生活，严格做好“主题党日＋、三会一课”等党建系列活动，结合当下主题教育深入推进“两学一做”学习教育常态化，提升党性。
四是抓民主，聚合力。坚持定期召开主任办公会和全体干部会议，坚持“三重一大”事项广泛征求意见，集体研究决定，营造了心齐、气顺、劲足的宽松环境，凝聚了团结向上、奋发进取的工作合力。
五是抓机制，促规范。进一步修订完善了县政府工作规则和办公室会议管理、日常考勤、公车管理等制度,出台了办公室公文签批、领导批示办理等各项规定，有效促进办公室工作规范运转。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。
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中共宁强县人民政府办公室党组
2021年4月30日