2019年10月30日至12月20日，县委第三巡察组对县审计局党组进行了常规巡察，2020年4月29日反馈了巡察意见。根据《中共宁强县委巡察工作实施办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、党组履行巡察整改工作主体责任情况

（一）对巡察反馈问题认识

4月22日，县委第六轮巡察第三巡察组向县审计局党组及党组书记反馈了巡察意见。反馈会上，县审计局党组书记当场表态：一是高度重视，提高政治站位，照单全领巡察反馈问题。二是聚焦问题，制定整改方案，建立整改台账，一岗双责，逐个销号。三是强化巡察成果，举一反三。

（二）巡察反馈问题整改工作安排部署情况

1．4月26日，局党组书记组织召开巡察反馈问题专题学习，重点学习了习近平总书记来陕考察时重要讲话重要指示精神，原汁原味学习了县委巡察办印发的《县委第三巡察组巡察县审计局党组的反馈意见》。

2．4月27日、4月29日、4月30日、5月9日、5月12日、6月5日，局党组书记先后组织召开6次巡察反馈问题整改专题会，对巡察反馈问题整改工作进行了全面的安排部署。明确压实了整改任务、责任领导、责任股（室）、整改措施及整改时限。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）政治建设和思想建设方面

1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统、不深入的问题。

（1）关于“局党组学习党的政治理论被动应付，部分党员干部学习政治理论及党风廉政建设相关法律法规的广度和深度不够”问题。该问题已整改。印发了《县审计局党组2020年理论学习计划》，已完成习近平总书记来陕考察时重要讲话精神、习近平总书记关于扶贫工作重要论述、全国“两会”精神、习近平总书记关于意识形态工作的论述等4个专题学习任务，后续学习正在严格按计划进行。

（2）关于“党建理论及意识形态等应知应会知识回答不完整、不准确”问题。该问题已整改。举办了党建理论、意识形态应知应会知识专题培训，参加市审计局建党99周年“党建+业务”互促双强知识竞赛荣获二等奖。

（3）关于“年轻干部思想意识、责任担当不够，工作实践能力不足，不能独挡一面开展工作”问题。该问题已整改。建立了新参加工作干部与局领导、业务骨干结对帮扶台账。根据《县审计局“三项机制”实施办法》，局党组向县委组织部推荐了1名年轻的业务股室负责人为副科级领导人选。

2. 执行“三重一大”制度不严格的问题。

（1）关于“局党组三重一大制度执行不到位，无党组会议议事规则”问题。该问题已整改。制订了《中共宁强县审计局党组议事规则》。

（2）关于“存在以干部例会和行政办公会代替局党组会现象，“三重一大”事项讨论决策会议记录不完整”问题。该问题已整改。干部例会、局务会议、党组会议记，记录详细。“三重一大”事项均召开党组会议讨论决策。

3．局党组对新时期意识形态工作缺乏深入研究和部署的问题。

关于“班子成员意识形态和一岗双责履职不力，没有将意识形态工作摆在重要位置，缺少常态化工作机制”问题。该问题已整改。制定印发了《中共宁强县审计局党组落实意识形态责任制实施意见》，7月31日向县委上报半年意识形态工作报告。

（二）组织建设和作风建设方面

1．党内政治生活不严格的问题。关于“民主生活会开展不扎实”问题。该问题已整改。局党组已按照要求组织召开了《县委第六轮巡察反馈问题整改专题民主生活会》《脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会》。

2．“三项机制”鼓励激励作用未发挥的问题。

（1）关于“年度目标责任考核奖金是按人均分配，没有体现出差异化”问题。经核实，2016年年度目标责任考核奖金分配未体现差异化属实。2017、2018年考核奖发放体现了差异化 ，2019年根据干部出勤情况、工作完成情况核算年度目标责任考核奖金分配，真正体现干多干少不一样，干好干坏不一样。

（2）关于“三项机制运用认识不足、措施不力，未起到典型引领作用，干多干少一个样”问题。该问题已整改。修订完善了《县审计局“三项机制”实施意见》，充分用好用活鼓励激励机制，将业务能力强、责任心强的干部予以推荐任用，认真落实了加班调休。

3．党支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不严格的问题。

（1）关于“存在行政会、业务会与支委会兼顾开和主题党日+代替三会一课现象”的问题。该问题已整改。行政会、业务会、支委会严格分开召开，有单独记录，“三会一课”正常进行。

（2）关于“党员教育没有制定专门的年度培训计划，效果不明显”问题。该问题已整改。印发了《中共宁强县审计局支部委员会2020年党员年度培训计划》。

（3）关于“对年轻干部培养教育不够，组织发展工作缓慢”问题。该问题已整改。2020年培养党员发展对象1名，入党积极分子考察对象2名。

4．机关管理不严的问题。

（1）关于“个别年轻干部工作主动性和纪律性不强，有推脱工作和迟到早退现象”问题。该问题已整改。严格执行了《宁强县审计局干部职工请假制度》，按月汇总公示。

（三）纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

1．党风廉政建设主体责任落实还不到位，局限于年初会议部署、年终工作总结的问题。

（1）关于“局党组领导班子对全面从严治党重要性认识不够，廉政风险防控机制不健全，一岗双责落实不到位，没有分别签订党风廉政建设责任书”问题。该问题已整改。局党组书记与班子成员，班子成员与各股（室）负责人及干部层层签订了党风廉政建设责任书。

（2）关于“党风廉政教育抓得不紧不实”问题。该问题已整改。元旦、春节、清明、劳动节、端午节等法定节假日局党组均开展了集体廉政谈话，组织观看了警示教育专题片《工程建设领域腐败剖析录》《政治掮客苏洪波》，参观红色革命基地大安陈锦章故居和党校廉政教育基地。

2．纪检监督作用发挥不到位的问题。

（1）关于“执纪监督力量不足，无专（兼）职纪检人员”问题。该问题已整改。已明确执纪监督分管领导为党组成员、总审计师冯世元，兼职纪检监察干部为办公室主任张军。

（2）关于“内部监督缺位”问题。该问题已整改。已修订完善了内部财务管理制度，局领导分工、包抓股（室）的监督管理责任已以文件形式印发。

三、下一步打算

（一）坚持理论学习，增强规矩意识。严格执行党组中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对“三重一大”和财政资金使用等相关事项。研究制定重大决策合法性审查办法，做到坚持原则、恪守底线。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，厉行勤俭节约，保持艰苦奋斗，增强自我约束力和控制力。

（二）坚持抓好党建，落实“两个责任”。进一步落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署。进一步强化党风廉政建设，促进我局干部廉洁从政，营造风清气正的工作环境。

（三）坚持持续整改，完善长效机制。要在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。要坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

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                                       中共宁强县审计局党组

                                                                                   2020年11月25日